Kā padarīt savu CV lasāmāku… iekārtām

Kā padarīt CV lasāmāku… iekārtām

Nav viegli sastādīt dzīves aprakstu vai profesionālo dzīves aprakstu vai uzrakstīt motivācijas vai prezentācijas vēstuli, kas spēj kaut ko mainīt.

Pats par sevi saprotams, jo vairāk ekonomika piedzīvos sarukuma brīžus, jo vairāk uzņēmumi būs gatavi veikt individuālu atlaišanu vai personāla samazināšanu. Paradoksāli, bet šīs parādības otrā pusē tas nozīmē, ka uzņēmumus arvien vairāk pārņems darba lūgumi no cilvēkiem, kuri meklē jaunu darbu.

Ja darba devējam, neskatoties uz šiem negatīvajiem apstākļiem, tomēr rodas vajadzība iegūt jaunus cilvēkresursus vai ja nodarbinātības aģentūrai ir rūpīgi jāpārbauda liels skaits CV un vēstuļu nelielā laika vienībā, kādus kritērijus tā pieņems?

Tikai daži cilvēki zina, taču to var viegli nojaust, ka sākotnējā dzīves apraksta vai profesionālā dzīves apraksta un motivācijas vai motivācijas vēstuļu atlases process ir uzticēts skeneriem, kurus uzrauga datori, kas atbild gan par rakstos ietverto datu glabāšanu arhivēšanas vajadzībām, gan par sākotnējās atbilstības pārbaudes veikšanu.

Ja darbs ir ne tikai tiesības, bet galvenokārt pienākums
Kā cilvēks, kurš strādā sēdošu darbu, var zaudēt svaru?
Boloņā gan skolā, gan darbā cilvēki joprojām brauc uz Ducati un Lamborghini

Atlase faktiski tika uzticēta robotam, nevis cilvēkresursiem

Cilvēka acs sākotnēji nelasīs dokumentāciju.

Tīri tehnisks triks, lai "apmānītu" mašīnas, darbība, kurā jaunāki kandidāti varētu izcelties kā digitālie iezemieši, noteikti varētu būt CV vai vēstules tekstā ievietot atslēgvārdu sēriju, kas atbilst izvēlētā uzņēmuma misijai, vērtībām un vīzijai, kā arī individuālajām prasmēm.

Šīm "parolēm", kas attiecas uz to, ko darba devējs meklē un ko darbinieks var paņemt līdzi, nevajadzētu atrast vietu tikai "tradicionālā veidā" mācību programmā vai sevis prezentācijā.

Lūk, noslēpums: vienmēr būs vērts ievietot dokumentu Word formātā vai PDF versijā ar iepriekšminētajiem atslēgvārdiem, iespējams, ar sīkiem burtiem, baltiem vai pat "pamestiem" starp vienu un otru skaidrā teksta rindiņu.

Sava veida "kodēts vēstījums", līdzīgs tiem, kas senos laikos tika rakstīti ar citronu sulu un bija redzami caur pergamentu, kad tas tika uzkarsēts līdz maigam sveces karstumam: "aklās tintes" triks, taču mākslīgā intelekta un datoru laikos pasliktinājās.

Korporatīvā vervētāja, agresīvā galvas mednieka vai profesionāla vervētāja cilvēka acīs šie rakstāmlapu krokās paslēptie personāži noteikti izbēgs.

Taču tās nepaliks nepamanītas potenciālo darba devēju vai darbā iekārtošanas un darbā iekārtošanas aģentūru kataloģizācijas un arhivēšanas mašīnām, kas, pamatojoties uz šiem viņu sarakstē paslēptajiem "slepenajiem ziņojumiem", īstenos sākotnējo "paaugstināšanu amatā" jeb labvēlīgu darba ņēmēja kandidatūras pārbaudi...

"Spiegošana varētu būt pieļaujama, ja to varētu veikt godīgi cilvēki"
(Čārlzs-Luijs de Sekudats, Labrēdes un Monteskjē barons)

Jaunzēlandē digitālie vairogi gar sliedēm, lai aizsargātu darbavietas
Lietotnes arvien vairāk kļūst par Itālijas darba pasaules galvenajiem varoņiem
Attālināts darbs un pārāk daudz ēnas puses veselībai