10. gada 2024. aprīlis
Gamifikācija: kas tas ir un kā tas stiprina lietotāja un biznesa attiecības
Jaunais strauji augošu organizāciju virzītājspēks ir viena stratēģija, kas ir spēcīgs virzītājspēks tirgū…
Esmu HR speciālists ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi. Es analizēju, pētu un radu optimālus apstākļus organizācijām, kuras vēlas eksponenciāli augt, par savu kodolu izvirzot cilvēkresursu vadību. Mans mērķis ir radīt darba vidi, kurā cilvēki var attīstīties ne tikai prasmju ziņā, bet arī personīgā līmenī, no jauna atklājot savu patieso motivāciju. Veicinu individuālo atbildību par izvēlēm un lēmumiem, jo stingri ticu pieaugušo un pieaugušo attiecībām profesionālajā jomā. Mana misija ir dot iespēju tiem, kas vada citus, uzņēmumu vadītājus un līderus, iedvesmot apkārtējos, radot pozitīvu un saistošu darba vidi visiem.
10. gada 2024. aprīlis
Jaunais strauji augošu organizāciju virzītājspēks ir viena stratēģija, kas ir spēcīgs virzītājspēks tirgū…